Vláda schválila návrh předložený ministryní práce a sociálních věcí Michaelou Marksovou. Tímto se od 1.ledna 2015 navyšuje minimální měsíční mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč a minimální hodinová mzda z 50,60 Kč na 55 Kč.
V letech 2007 až 2012 nedošlo k žádným změnám, to mělo za následek, že byly velmi oslabeny základní funkce minimální mzdy a také tím značně klesla kupní síla zaměstnanců vykonávajících práci za minimální mzdu. Naopak pozastavení minimální mzdy dopomohla k tomu, že čistá minimální mzda je v aktuální době postačující na pokrytí všech základních osobních potřeb, ale ne k zabezpečení rostoucích nákladů na bydlení.
Až 1. srpna 2013 byla minimální mzda navýšena. Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová uvedla: „Poctivě pracujícím chceme zajistit důstojnou odměnu za vykonanou práci. Postupně proto budeme zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 procentům průměrné mzdy. Vláda tímto realizuje svůj záměr, který představila v Programovém prohlášení. Toto řešení zohledňuje současný i očekávaný ekonomický vývoj, stejně předpokládaný růst mezd a spotřebitelských cen“.
Tyto změny se ale netýkají zaměstnanců, kteří jsou poživateli invalidních důchodů. Pro ně nadále zůstává minimální mzda ve výši 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. Důvodem je cíl upevnit a stabilizovat tuto skupinu na pracovním trhu.